党员廉洁自律规范的内容包括哪些互评50个建议

1、党员廉洁自律规范的内容包括

《廉洁自律准则》充分体现依规治党与以德治党相结合，紧扣廉洁自律主题，重申党的理想信念宗旨、优良传统作风，重在立德，是党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规；

是对党章规定的具体化，是全面从严治党实践经验的结晶，为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准。《廉洁自律准则》的制定和实施，对于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强党内监督，永葆党的先进性和纯洁性，具有十分重要的意义。

贯彻落实《廉洁自律准则》，要求各级党委（党组）切实担当和落实好全面从严治党的主体责任；要求各级纪委（纪检组）强化监督执纪，加大问责力度；

要求党员领导干部发挥表率作用，带头践行廉洁自律规范；要求广大党员牢固树立党章党规党纪意识，自觉在廉洁自律上追求高标准，在全党逐渐形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。

2、党员廉洁自律规范的内容包括哪些

党员廉洁自律规范

第一条坚持公私分明，先公后私，克己奉公。

第二条坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。

第三条坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。

第四条坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。

党员领导干部廉洁自律规范

第五条廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。

第六条廉洁用权，自觉维护人民根本利益。

第七条廉洁修身，自觉提升思想道德境界。

第八条廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。

3、党员廉洁自律互评50个建议

“3”即坚持“三项考核”

一是坚持推行村级绩效考核评比机制，对各村基层党建、平安建设、环境卫生、违法建设制定统一考核标准，进行量化考核，同时，实行考核结果月汇总、季排名，将考核结果作为各村年终评优评先的基本依据和支部书记职业化管理的重要辅证；二是坚持落实站所绩效考核机制，制定机关站所考核方案和考核细则，将各站所年初责任目标列为站所考核的主要事项，年内临时性工作动态录入，细化单项占比分值，对站所各项工作进行量化，将量化考核结果作为站所年终评优评选和中层干部选配的重要依据；三是坚持便民服务中心评优评先工作机制，按照《雁鸣湖镇便民服务中心窗口服务人员考核细则》，制订《雁鸣湖镇红旗窗口和服务之星评选方案》，加强对镇便民服务大厅的管理、考核，对各窗口在岗值守、群众评价、案件办结率实行周通报、月评比，提高临柜工作人员的公仆意识和服务质量，积极践行“服务型”政府发展理念。

“4”即落实“四项制度”

一是落实村级周例会制度，将各村周例会的召开作为乡镇机关干部联系各分包村的重要平台和纽带，要求包村领导、包村干部每周到村召开例会，安排部署一周工作。

二是落实站所周例会制度，要求各站所利用每周例会集中学习，化解、探讨上周工作中存在的问题，明确本周工作任务，群策群力做好站所积存问题的解决及下周工作计划，提高站所工作的效率及成效。

三是落实民主评议工作制度，坚持各村半年和全年两次召开村级民主评议会议，开展党员互评和党员、群众代表评议村支两委、两委干部、包村领导和包村干部活动，评议结果作为反映村内干部团结和作风表现的重要依据，同时收集党员代表对镇村两级工作的合理化建议，意见建议收集情况作为衡量干部工作成效的重要标尺。通过民主评议评出团结、评出干劲，发现问题，为党委决策提供第一手资料。

四是落实责任查究制度，坚持“谁主管、谁负责”的原则，解决好“谁来抓、抓什么、达到什么目标、如何实施责任追究、板子该怎么打、打什么人”的问题，对机关干部、村组干部不廉洁、不履职、不作为和重大工作失误，一旦发现决不遮掩，果断处理并及时通报，不以批评教育、经济处罚代替组织处理、纪律处分，软化、淡化追究效果，对领导干部职责范围内发生的问题，敢于揭露，认真查处。