经济管理类有工商管理,人力资源管理,企业管理等专业。其中,比较好就业专业有人力资源管理专业,毕竟每家公司都需要人事。
人力资源管理是紧跟国际潮流后近几年新兴起的专业,比较热门现在,目前很多公司企业都将人事处,劳资科等管理部门合并为人力资源部,从专业上来说人力资源管理更加对口和紧跟时代潮流。一般来说,工商管理和企业管理基本上都就业于公司企业,而人力资源管理则既适合企业又适合政府部门,在就业范围上看人力资源管理选择余地更大。在开设的课程方面,人力资源管理的课程也相对全面。总之21世纪最需要的是人才,所以对人的管理极其重要,到哪都离不开。
人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。毕业后主要在新能源,互联网、电子商务,金融、投资、证券,贸易、进出口及其他行业工作。毕业后主要从事人事专员、招聘专员等工作。在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。
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