a类人才bc什么意思的标准

1、a类人才

1、具有市区常住户口或者办理居住证

2、在市区工作且与用人单位签订1年以上劳动（聘用）合同

3、在市区连续缴纳1年以上社保

4、本人家庭在市区无住房。

在制定人才公寓分配及评分排序方案时，主要会考虑申请人的荣誉称号（学历、职称、技能）及对地区经济发展的实际贡献，并把在本地区工作时间长短等有关情况作为加分因素。

2、a类人才b类人才c类人才什么意思

1、为深入贯彻《中共郑州市委 郑州市人民政府关于实施“黄河人才计划”加快建设人才强市的意见》（郑发〔2020〕14号）精神，建立科学规范的高层次人才分类认定体系，制定本细则。

2、高层次人才分类认定工作由市人社局组织实施，各开发区、区县（市）人社部门和市直各主管部门负责做好申报受理工作。

认定范围、标准和条件

1、 高层次人才分类认定分为四类：顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、地方级领军人才（C类）、地方突出贡献人才（D类）。

2、高层次人才分类认定的对象是指我市用人单位新引进或新培养的创新创业高层次人才。其中，新引进人才来郑工作时间须在两年以内，新培养人才取得符合分类认定标准的业绩时间须在两年以内。国家公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、现役军人不列入认定范围。

3、 高层次人才分类认定的用人单位是郑州市属事业单位和在郑州市注册、具有法人资格，依法经营并在郑州市纳税的企业（含社会组织）。

4、 创新人才指与我市用人单位签订三年（含）以上聘用合同，并每年缴纳6个月（含）以上工资薪金个人所得税或正常参加职工基本养老保险的人才。创业人才指在我市创办具有独立法人资格、近两年在郑纳税6个月（含）以上的企业，为第一大股东且占股35%以上（不含技术入股）的人才。

3、a类人才的标准

A类省份指的是社会消费品零售总额在1000亿元以上，GDP在2000亿元以上，市区人口在550万以上，职工年平均工资在16000元以上的城市。包括上海、北京、天津、广州、深圳、珠海、杭州这些城市。

其中A类地区是指东部沿海，相对经济比较发达的地区，B类地区是指中部经济一般发达的地区，C类地区是指西部相对比较落后的地区。为了照顾某些地区人才的培养和发展，国家每年在政策上都有所倾斜。 B类地区的分数线要比A类地区低5分左右，C类地区的分数线比B类地区低5分左右，这样具体到C和A之间，这两个地区的差距达到10分左右。