公共管理类有哪些专业，考公务员有优势吗?

一、公共管理类有哪些专业

公共管理类属于管理学学科门类，其中报考人数较多的专业有行政管理、公共事业管理、土地资源管理、劳动与社会保障，公共管理类还有大家较为熟悉的公共关系学、城市管理、海事管理及海关管理等专业。

在公共管理类里，行政管理专业是报考人数最多的专业之一，其中文科女生占绝大部分，就业也以行政人力专员、文秘文员及助理为主要方向，当然大学里每个专业都会有一部分同学选择考研与考公务员，学行政管理的同学最好个人综合能力较强。劳动与社会保障、土地资源管理等专业也很好，有能力的同学可以进国企或事业单位。

与公共管理类相近的还有工商管理类专业，常见的专业有工商管理、市场营销、物业管理、文化产业管理、人力资源管理、劳动关系等等，想报考管理类专业的同学也可以考虑这些，公共管理与工商管理同属于管理学门类，大学有很多相近的课程。

公共管理类专业男生、女生都可以报考，文科生报考的比例偏高一些，因为部分大学会学习政治相关课程。学生毕业可以做行政专员、人力资源专员及助理，当老师或者考公务员也是个不错的出路。

二、公共管理类专业考公务员有优势吗

很多管理类准大学生特别想了解自己选择的专业，考公务员的机会如何。每年公务员招考中，管理类专业，都是岗位投放量最多的岗位之一。以2018年中央国家机关公务员招考为例：招录计划放出的16146个岗位中，管理类岗位就高达7473个。但是，不同类别管理专业，能报的岗位不尽相同。仅从专业性而言，不考虑学历学位、户籍等限制，有的管理类专业，比如工商管理，超过1/3的岗位都可以报考。有的管理类专业，国考仅设了1个岗位。

公共管理

这门专业主要为政府或非政府机构提供复合型高层次公共管理人才，学习的课程有文秘、人力资源、公共政策、行政学和公共关系等多种内容。2018年国考中，单就专业而言，符合公共管理专业报考的岗位多达1446个，占国考岗位数接近8%。因此，选择公共管理，在考公务员时，优势是显而易见的。

人力资源管理

人力资源管理专业，需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练。在市场化的今天，这个专业也被炒得很热，不过，人力资源的战场，不在高校而在广阔的企业天地。因此，国考对人力资源并不太感冒，整个2018年国考中，除不限专业外，投放的人力资源岗位仅84个。可以说，如果你读的是人力资源专业，参加国考时，可选择余地很小。

工商管理

工商管理专业的学生，其实面临着一个两难的尴尬。其一，在校学习的内容，往往都流于形式，深度不够，出来找工作特别难。其二，在考公务员的时候，为工商管理设置的岗位又特别多，这也反映了国家的导向。2018年国考中，单论专业性，工商管理可选择的岗位高达5751个，占全部招考岗位的35.6%，超过了1/3。因此，如果你是今年即将上大学的准大学生，从进校开始就可以把心思多用在准备公务员考试上，考上的机会相当大。

行政管理

行政管理专业，以政府机关、社会组织或企业等作为自己的主要研究对象，目的是培养高素质的专门行政人才。表面上看，行政管理的就业口径非常宽，比如，毕业后可以考公务员去党政机关，也可以去其他单位做行政管理、文秘、人事管理、宣传策划等，实际上，由于学校教育和实践脱节，政府机关招聘时，对行政管理并没有特别看重。2018年国考岗位中，除不限专业外，只有122个岗位适合行政管理专业的学生报考。

酒店管理

酒店管理专业，考公务员就特别尴尬了。2018年国考，限专业岗位中，酒店管理专业能考的就1个。如果你读的是酒店管理专业，又想考公务员，机会真的渺茫。除非你成绩特别好，敢于报考屈指可数的不限专业岗位，否则，趁早打消考公务员的念头吧。